在微博上，年末福利的话题也引起了热议。很多网友表示自己的公司每年都会有一些年末福利在年会当中以礼品方式发放，但是自己还是希望公司能直接发现金。一部分网友还建议取消年会，将举办费用均摊分给每个员工。

　　“作为企业文化的一个重要体现，也是为了增加团队的凝聚力，是不能取消的。”烟台大剧院的负责人告诉记者，礼品只是年会的组成部分之一，主要还是对一年工作的总结和新一年工作的展望，有为员工采购iPhone4的想法。刚刚在南山皇冠办完年会的某企业非常大方，礼品都不用抽奖，直接摆上了桌。企业负责人表示，公司效益不错，所以今年年会礼品选择了iPhone4手机，健身年卡和一些西餐、洗浴的套票。

　　“我最近想买平板电脑，如果公司能发iPad2，那就了。”在一家外贸公司上班的吴昕表示，假如礼品和现金能选择的话，还是会考虑选现金。

　　而一些效益一般的单位则更多选择了“实用家电”和“体检套餐”等一些单价较便宜的礼品作为年会礼品。但是很多网友家电类的礼品很不感冒，网友“三文鱼”就表示年会礼物应具备流行、实用和易于转手三大元素，“一般常用家电都已经买了，不忍心低价处理又用不了。”

　　在采访中，也有一部分企业的员工建议年会礼品以带薪休假和实用培训的形式体现，这样既能给员工以实质性的鼓励，也能让大家有一个拓宽视野的机会。